Schritt 1: Online-Bewerbung

Zugang zu Stellenanzeigen über Onapply
Ausfüllen des Bewerbungsformulars inklusive Lebenslauf, Anschreiben, und Zertifikaten
Schritt 2: Vorauswahl

Prüfung der Bewerbungen durch das Rekrutierungsteam
Auswahl der Kandidaten, die den Anforderungen entsprechen
Schritt 3: Erstes Interview

Telefonisches oder Video-Interview zur ersten Bewertung
Schritt 4: Zweites Interview

Persönliches oder weiteres Video-Interview mit tiefergehenden Fragen und eventuell Teammitgliedern
Schritt 5: Praktische Bewertung (optional)

Durchführung von spezifischen Aufgaben oder Assessments zur Bewertung der Fachkompetenz
Schritt 6: Referenz- und Hintergrundprüfung

Überprüfung von Referenzen und Hintergrundinformationen der Finalisten
Schritt 7: Arbeitsangebot

Formelles Jobangebot an qualifizierte Kandidaten mit Details zu Konditionen
Schritt 8: Onboarding

Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter zur Integration in das Unternehmen
Schritt 9: Feedback

Einholung von Feedback von den Bewerbern zum Verbessern des Prozesses